MigrAID

 
Initié par l'Institut du travail chypriote (INEK-PEO), le projet MigrAID "Éducation et formation des partenaires sociaux à la diversité ethnique dans les PME" s'inscrit dans le programme ERASMUS + (le programme européen pour l'éducation, la formation ,la jeunesse et le sport). Il associe cinq pays européens : Chypre (chef de file), l'Italie, la France, la Grèce et le Danemark
 
Le public français est constitué des partenaires sociaux et des PMEs- y compris les PMAs. Une consultation a été réalisée en 2017 auprès des partenaires sociaux et des PMEs sur la gestion de la diversité ethnique et des formations associées et références théoriques (IO1)  avec le texte de référence- la charte de la Diversité. PLusieurs outils et stratégies ont été réalisées depuis 2016 par les différents partenaires- productions intellectuelles (Intellectual Ouputs- IOs). iriv conseil joue un rôle transversal d'accompagnement & d'évaluation pour les différents IOs.

Le projet MigrAID « Education et formation des partenaires sociaux à la diversité ethnique dans les PME » a été initié en 2016 par l’institut du travail chypriote (INEK-PEO) pour comprendre la manière dont la diversité est appliquée dans les PMEs (y compris les PMAs) et auprès des partenaires sociaux dans les cinq pays partenaires du projet - Chypre, France, Grèce, Italie et Danemark.

L’équipe du projet est constituée de centres de recherches, d’universités, d’associations de migrants, de partenaires sociaux et de centres de formation professionnelle. Ils développeront ensemble des outils et des stratégies appropriés pour former les partenaires sociaux/syndicats, organisations professionnelles, centres de formations pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs migrants dans les PMEs- y compris les PMAs.

Le projet MigrAID s’inscrit dans le programme Erasmus + qui permet « de renforcer les compétences de tous pour une meilleure employabilité, de soutenir l'innovation au sein des établissements et organismes d'éducation et de formation et leur internationalisation, de promouvoir une utilisation transparente et cohérente au niveau européen des outils de reconnaissance et de validation des compétences, de favoriser la coopération entre pays européens et non-européens. »

Les objectifs du projet MigrAID sont les suivants :

1/ comprendre comment la diversité est perçue et appliquée dans les PMEs- y compris les PMAs.

2/ connaître la position des partenaires sociaux et des PMEs sur la gestion de la diversité.

3/ bâtir des programmes de formation sur la gestion de la diversité ethnique au sein des PMEs qui s'adressent aux migrants et aux professionnels - formateurs, gérants de PMEs, partenaires sociaux...

4/ prévenir toute discrimination à l’égard des travailleurs migrants.